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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。! |' ]+ Y# o& M1 O4 `
# ~$ L. @) F8 f! l今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！7 \) k6 I! { M( U2 J8 X
& M" _# q0 {3 Y5 X; c5 v% C+ C' u百度：稳定不变，反而成了优等生, v) f7 M! P3 e# V1 N F7 g/ h) u3 T
2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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$ D$ B2 O4 y4 _( v7 B8 P员工怎么说？% ~6 b9 v; Y1 L2 \. z8 z9 b2 h
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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* |% ^' p4 [8 X3 w7 l观察点评
1 i. d. G7 Y- A4 \( D# L百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。/ I5 u% C( d8 c, ]- u
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字节跳动：福利缩水，员工不买账
% O: f1 Z3 c- {8 `& E/ \ t1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：
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- F0 L. v4 F# |" W- M$ n0 I. u2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。
) t) s1 x) K+ Z% _4 p2 g取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。
1 W- U$ h1 a& P新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。. }8 n7 u" o9 I- H& g6 P% z
员工怎么说？( p3 P) e6 n: E3 d* O" v
很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。
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- r {9 d; I: S; a食堂情况
) J& n3 k: |; |( F. s, [9 c5 B( s字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。, a: R+ i* v; c$ A2 A
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观察点评1 u- Z; O1 V6 v- [8 ~0 z8 W
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。3 C9 g, E& i7 L
4 p2 ]: T. o8 v) D/ Q+ e) `拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无4 M: @7 N& l, t
有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：
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996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。
9 S% H) j& ~5 \工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。% J/ S N( |- X6 P3 R4 ]1 k
高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。% |8 y7 V0 Z, _- c; m
员工怎么说？6 e: J. M4 f4 j6 r+ k$ [
拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。
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8 d1 v9 P) Q E, ?8 C' |7 r观察点评1 \! K0 X3 K- ]- P
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。
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美团：“开水团”名副其实
) l4 W4 v9 h7 Z美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。
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5 ^! K+ g5 H8 g' Y; P( s. v1 }基本福利：, }8 ], s3 {1 a6 {# c, R7 g3 N8 V
6 X6 C- |0 O, Z2 ^9 B9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
- K8 i5 w# _. ~8 T! m: V" K实习生如果是外地人，有租房补贴。
8 F8 e: ]! C" e e9 K9 w, f+ K6 [每个月有100-200元的团建费用。+ c/ c/ V% U" t" Q& |. A
员工怎么说？
. w) z# K/ `' f% s/ g很多人吐槽：) D3 v! g! _; O( X1 y- l! D$ I
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工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。
' N0 t" B/ Z/ I( v' r公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。 w: X# h9 u! P1 P: ~
内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。
1 _3 {$ u6 m- C E3 q ]+ v; e& E观察点评9 Q$ F1 b& y+ Z2 ^3 J" a! b
美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。/ B) j" V. G8 V
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员工最在意的是什么？
" H2 {5 X) c; x0 U/ B- R; c( i有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：
5 V5 K# U# k9 v/ N) e4 |% T相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。! P0 A0 z1 ^+ m6 }: N7 o, W
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福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
